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    合情合理。

    至于现在张德立的震惊，顾主任其实建议他先别震惊，因为以后百分百还有更震惊的地方。

    道理很简单的，别以为工程提前了就稳吃了，你得让当地政府接受。

    没有哪个工人习惯了一千八之后，还能接受三百八的。

    除非没见过，没体验过。

    政府为什么要搞工资指导线？

    就是因为这是个非常严肃的问题。

    奈何文曲星本人根本不鸟你什么严肃不严肃，他想怎么样就怎么样。

    你要勒令他如何如何……

    那对不起，他就要祭出实名举报外加线上阴阳大法了，想撸谁就撸谁。

    统战价值摆在那里嘛。

    收拾不了文曲星还收拾不了你们？

    明天的“企业工资制度改革研讨会”，才是真正面向大众的会议，今天的这个，正如顾主任对张德立说的那样，就是“张安系”单开。

    明天要讨论的，是全国八十八个大中城市开展劳动力市场工资指导价位制度试点，约七千四百户企业进行经营者年薪制试点。

    还是很有进步意义的，但是别跟“张安系”比，道理很简单，“张安教育”的一级主讲一年到手收入，已经比大多数公司的老总要高了。

    假如到了当年主考科目的科目组长，那不用想的，年薪百万。

    因此不管哪个层次，“张安系”都不是一般能打，而是很能打，战斗力也极强。

    当然，腐败规模也强，段位也更高，只不过跟别的公司讲法律不同，文曲星这边不是很讲法律，再加上监督体系有相当一部分是“外包”给公家的，毕竟十二个地市国投都在呢，地方政府也怕文曲星黑它们的钱。

    所以，监督上反而更上心一些。

    而监督越上心，文曲星行事作风也就更嚣张，这其中的道理，还是会议结束之后，顾主任跟张德立这个老知青讲明白的。

    反正这位老知青也算是大概了解了一些问题关键所在，文曲星并不介意花钱，但他从不接受任何人教他怎么花钱。

    那么问题来了，这工程要是结束之后，盘龙市当地要是有人在工地上做工的，以后还能适应盘龙市的劳务环境吗？

    后续该怎么解决呢？

    一时间，张德立这个老知青也明白过来，为什么顾主任会说早晚打出狗脑子来了。

    于是张德立打了个电话回盘龙市和进乘县，纠结了半天，跟老家汇报的主要问题就是用工的待遇问题。

    “老张，工资待遇这个事儿嘛，完全可以商量嘛。低一点就低一点，只要有人做活路，把生活带起来，就不错了嘛。”

    “不是低一点的问题……”

    张德立犹犹豫豫、吞吞吐吐，最后一咬牙，说道，“太高了。”

    “有多低……太高？”

    “对，太高了。这边最低工资开到一千八。”

    “一年还是好多？”

    “一个月。”

    “……”

    电话那头显然是没打算相信的，可是又很清楚张德立不是信口开河的人，于是沉默了半天，说道，“能不能……低一点，多招人？”

    “我问一下看吧。”

    “一定要问清楚哦老张，一千八……太高了。”

    “我晓得，我问一下，看看能不能商量。”

    “拜托你了，老张。”

    “好。”

    挂断电话之后，张德立长舒一口气，他是真的头大，头一次因为别人开的工资高而头疼。

    你要说七八百，这事儿就妥了，问题不大。

    一千八，他怕春城那里也闹出事情来，麻烦得很。

    约了个时间跟张大安详谈，才聊五分钟，张德立就浑身难受……

    “张工啊，你是赶上了好时候啊。到了明年，我名下全部企业的基本工资，就要上调两百块。”

    “……”

    看着得意洋洋的张大安，老知青张德立一脸懵逼。

    　　


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